香港公司要辞退香港本地雇员需要赔偿吗？

根据香港《雇佣条例》相关规定，雇员或雇主，任何一方提出终止合同的，需给予对方适当的通知期或代通金。分两种情况：

1、雇佣合同明确约定有通知期

任何一方要终止合同的，需依据合同约定的通知期提前通知对方，但合同约定的通知期少于7天的，通知期为7天。

2、雇佣合同无明确约定通知期

任何一方要终止合同的，需至少提前1个月通知对方。

如果没有按照上述通知期提前通知就终止合同的，违约方需承担赔偿责任，即支付代通金。

代通金计算分两种：

1、通知期以日或星期为单位

代通金=终止合同通知日之前12个月内雇员的日平均工资×通知期的日数

2、通知期以月为单位

代通金=终止合同通知日之前12个月内雇员的月平均工资×通知期的月数

雇员主动提出离职，公司无需承担赔偿责任。

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