香港公司薪俸税的缴纳标准

众所周知，香港不管在征税范围还是税率方面都比内地更有优势。所以随着这些年内地的经济发展，香港公司的注册数量也是与日俱增。随着香港公司数量的增加，内地的经营者对于香港利得税都有了很全面的了解。但是对于香港的薪俸税，可能就没有太全面的了解，这可能就会造成风险。

很多经营者通过网络了解到香港薪俸税，这个税一年有13W港币左右的免税额；并且这个税只针对个人的薪俸工资收入，于对个人的投资收入是没有计入纳税范围的；最重要的是这个税只对工作地点在香港的人员才会征收，如果工作地点不在香港，则不需要征收。

但是这个信息是不全面的，如果真的以这个信息作为薪俸税缴纳的参考，则会有税收风险的产生。因为这个信息是不全面的，因为香港薪俸税的判定标准不是一个，而是两个标准。

标准一  职位标准：如果该人员是香港公司董事，则该人员不管有没有在香港工作，其从香港公司获得的收入都需要计算缴纳香港薪俸税。

标准二  地点标准：香港公司的普通职员（非董事）如果工作地点在香港则其收入需要计算缴纳薪俸税；如果工作地点在香港以外，则不用缴纳香港薪俸税。

所以当我们从香港公司取得收入时，我们需要全面了解香港薪俸税，才能避免出现纳税风险。

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