在日常工作中，遇到个人与用人单位解除劳动关系，取得的一次性补偿收入纳税问题经常易产生疑问，应该如何把握政策核心要点及如何计算纳税？下面，由我税务师事务所为大家进行具体解析。
根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》财税〔2018〕164号第五条第一点规定：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
案例：2019年12月，某单位增效减员与在该单位工作了10年的张三解除劳动关系，张三取得一次性补偿收入16万元，当地上年职工平均工资5万元，则张三该项收入应纳的个人所得税是多少？
解析：
（1）计算免征额=50000×3=150000（元）
（2）应纳税所得额=160000-150000=10000（元）
（3）查找综合所得税率表，适用3%的税率，应纳税额=10000×3%=300（元）
【政策核心】单位炒了个人的“鱿鱼”所支付的补偿金，在扣除一定的免税额度后，单独计算应纳税额。本规定适用于劳动关系的未到期解除，不适用于劳动关系的到期终止。
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